MISSION MEHRWERT / PERSONALBERATUNG, DIE WEITERDENKT.HAMBURG · BUNDESWEIT
Mission Mehrwert
Arbeitgeberattraktivität / Unser Mehrwert

Menschen gewinnen.
Und zum Bleiben bewegen.

Eine attraktive Arbeitgebermarke ist mehr als gutes Marketing. Sie zeigt, wofür ein Unternehmen steht, erleichtert die Personalgewinnung und schafft gute Gründe zu bleiben.

Arbeitgeberberatung anfragen
Unsere Perspektive

Mehr Wirkung für
Ihr Unternehmen.

Wir beraten zur Arbeitgeberattraktivität und verbinden unterschiedliche Maßnahmen zu einem stimmigen Gesamtbild. Nicht alles ist für jedes Unternehmen sinnvoll – die Ausgangslage entscheidet.

01 / SICHTBARKEIT

Wahrgenommen werden.

Wie finden potenzielle Mitarbeitende Ihr Unternehmen? Und welchen Eindruck gewinnen sie dabei?

02 / IDENTITÄT

Glaubwürdig überzeugen.

Ein klares Arbeitgeberversprechen muss zum tatsächlichen Arbeitsalltag passen.

03 / BINDUNG

Langfristig attraktiv bleiben.

Mitarbeiterorientierte Leistungen können das Gesamtpaket sinnvoll ergänzen.

Marke / Recruiting

Eine starke Arbeitgebermarke
wird sichtbar.

Wir beraten zu Strategie und Positionierung und koordinieren je nach Projekt spezialisierte Dienstleister für die Umsetzung.

01 / STRATEGIE

Employer Branding

Arbeitgeberprofil, Botschaften und eine nachvollziehbare Positionierung für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber.

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02 / GEWINNUNG

Social Recruiting

Digitale Recruiting-Kampagnen und zielgruppengerechte Ansprache als Ergänzung zur klassischen Personalberatung.

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03 / AUFTRITT

Karrierewebsites & Unternehmensauftritte

Professionelle digitale Präsentation als Arbeitgeber – Konzeption und Umsetzung mit geeigneten Fachpartnern.

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04 / BILDER

Imagefilme & Recruiting-Videos

Ein authentischer Blick ins Unternehmen: Menschen, Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur sichtbar machen.

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Mitarbeiterbindung / Vorsorge

Mehr als Gehalt.
Gute Gründe zu bleiben.

Ein durchdachtes Benefit-Angebot kann die Arbeitgeberattraktivität ergänzen. Dabei zählt nicht die Anzahl der Leistungen, sondern ihre Relevanz für Unternehmen und Mitarbeitende.

01 / BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

bAV

Versorgungskonzepte als möglicher Bestandteil einer langfristig orientierten Mitarbeiterstrategie.

02 / BETRIEBLICHE KRANKENVERSICHERUNG

bKV

Ergänzende Gesundheitsleistungen als potenzieller Arbeitgeberbenefit.

03 / GESAMTKONZEPT

Benefits mit Substanz

Bestehende Angebote einordnen, Zielgruppen berücksichtigen und bedarfsgerechte Lösungen entwickeln.

Bei Bedarf stellen wir den Kontakt zu entsprechend zugelassenen Kooperationspartnern her. Die konkrete Beratung zu Versicherungsprodukten sowie deren Vermittlung erfolgen durch den jeweiligen Partner.

Unser Ansatz

Ein Ansprechpartner.
Passende Spezialisten.

Mission Mehrwert übernimmt Analyse, Beratung und Koordination. Für Website-Projekte, Filmproduktionen oder Kampagnen greifen wir je nach Auftrag auf externe Fachpartner zurück. So bleiben die Lösungen flexibel, ohne eine eigene große Agenturstruktur vorzugeben.

Der nächste Schritt

Mehr Attraktivität.
Mehr Möglichkeiten.

Lassen Sie uns prüfen, welche Maßnahmen Ihrem Unternehmen wirklich weiterhelfen.

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